Planeación Estratégica

La planeación estratégica contribuye a que las organizaciones logren enfocarse a una directriz de mejora y crecimiento económico, social y profesional, a través de una planificación muy analítica, enfocada a un diagnóstico y análisis FODA y/o MARCO LOGICO, con el fin de obtener la misión y visión, así como los objetivos y estrategias generales que contribuyen a mejorar una organización más planeada y organizada, bajo la decisión y aplicación de los planes, programas y proyectos para así llevar un control y evaluación de lo que se planteó, lo que se está ejecutando y lo que se esta evaluando.

Que el participante adquiera los conocimientos necesarios, relacionados con el diagnóstico y análisis del FODA, MARCO LOGICO Y SISTEMA DE INDICADORES, a través de la construcción de la Misión y Visión de la empresa materia de trabajo laboral, así como la elaboración de objetivos y  estratégicas generales que contribuyan a mejorar grandes planes, programas, proyectos e indicadores, dentro del propio departamento, dirección o secretaria o dependencia en la que se esté participando. Misma que ayudará a enriquecer la vida personal.

Entendimiento e interpretación de los diversos temas. El participante podrá demostrar que con sus conocimientos adquiridos podrá realizar las practicas necesarias en lo referente a la materia y los diversos cursos que se estén realizando, aplicando modelos prácticos para el buen desarrollo del mismo.

Directrices

Objeto  y campo de aplicación será en su desarrollo laboral, en su oficia, departamento o dirección  que contribuya en dejar muy claro su planificación  y que este sea de observancia y de medición constante para medir el logro y las metas de los objetivos con sus respectivos indicadores que se alcanzan para la contribución y el mejoramiento de la institución o empresa.

Actividades

Las actividades que se estarán realizando, serán aplicables a un modelo de carácter general o institución real de la empresa donde actualmente labora con el fin y animo de dejar las evidencias claras y que estas puedan ser tomadas en cuenta para un posible actualización de la misma institución.

Competencia y evaluación de los participantes Este se desarrollara con base a los conocimientos adquiridos por el participante  y que será medible a través de un examen teórico – practico que contribuya a adquirir sus conocimiento  y que este pueda ser puesto en práctica en sus dependencias o instituciones y puedan ser formadores o involucrados a las actualizaciones de la misma planeación estratégica de la misma institución.

Duración del Taller

La duración del taller – curso será de 60 hrs mismas que serán aplicadas conforme a los conocimientos adquiridos conforme al FODA, visión, misión, objetivos generales, específicos, matriz y comparativa con el marco lógico.